Publisert: 31.10.2023
Løs utfordringer med arbeidsmiljø og sykefravær på din arbeidsplassOm inkluderende arbeidsliv og IA-avtalen
Det er partene i arbeidslivet og myndighetene som står sammen om IA-avtalen. Nåværende avtale ble inngått i 2019, og varer ut 2024. Avtalen gjelder for alle arbeidsplasser. Tiltakene skal bidra til å få ned sykefraværet og hindre frafall fra arbeidslivet.
Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) vektlegger arbeidsplassen som hovedarena for IA-arbeidet. De siste årene har det manglet et felles sted der informasjon om IA-avtalen og virkemidlene har vært samlet og tilpasset arbeidsplassene. Nå har Idebanken opprettet en samlet landingsside som formidler ideer, erfaringer og resultater om IA-arbeidet.
Lettere å forstå og lettere å finne frem
IA-avtalen har flere virkemidler som arbeidsplassene kan ta i bruk for å forbedre arbeidsmiljøet og få ned sykefraværet.
Noen av virkemidlene er likevel ikke godt kjent i arbeidslivet.
Den nye landingssiden, «IA-pakka», vil gjøre det lettere for ledere, tillitsvalgte og verneombud og andre å:
- Forstå hva IA-avtalen handler om nå
- Finne og forstå virkemidlene i IA-avtalen
- Få tips til godt IA-arbeid
Dette kan gjøre det lettere for alle arbeidsplasser å ta i bruk virkemidlene.
Sjekk ut hva som ligger i «IA-pakka», og tips kollegaer og kontakter om siden: www.idebanken.org/ia
Du kan også følge Idébanken i sosiale medier for å holde deg oppdatert på informasjon om IA fremover.
